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Motivationsschreiben: Aufbau, Beispiele, Geheimtipps
Bewerber, die sich mit ihrer Bewerbung besonders hervortun möchten, können ihren Unterlagen ein sogenanntes Motivationsschreiben beifügen. Was damit gemeint ist, worauf du dabei achten solltest und ob es sich lohnt, ein Muster oder eine Vorlage zu nutzen, erfährst du jetzt.
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Arbeitszeugnis: Geheimcodes, Mustervorlage, Beispiele
Das Arbeitszeugnis gehört zu einer vollständigen Bewerbung mit dazu. Denn mit dem Zeugnis des ehemaligen Arbeitgebers kann sich der neue Chef einen Eindruck von seinem (vielleicht) neuen Mitarbeiter machen. Kandidaten, die mit einem sehr guten Arbeitszeugnis aufwarten können, haben daher häufig bessere Karten im Bewerbungsverfahren. Wie man ein solches Arbeitszeugnis selbst schreiben kann und worauf zu achten ist, erfährst du jetzt – zusätzlich zu weiteren Tipps.
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Was ist ein Low Performer? So erkennt man sie
Jeder hat mal schlechte Tage und keine Lust auf die Arbeit. Das zeigt sich manchmal darin, dass man lieber in der Kaffeeküche steht und mit den Kollegen ein Schwätzchen hält, statt seine Arbeit zu machen. Kommt das hin und wieder vor, ist das für die meisten Arbeitgeber noch kein Problem. Wenn dieser Zustand anhält, kann sich das jedoch ganz schnell ändern. Denn Low Performer werden wohl von keinem Arbeitgeber gern gesehen.
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Kollegenschwein - so erkennst du sie und welche Typen es gibt
Die lieben Kollegen – den Großteil seines Tages verbringt man während der Woche mit ihnen. Und bei einigen Kollegen ist das auch gut so und wir freuen uns darüber, dass wir viel Zeit mit ihnen haben. Auf der anderen Seite gibt es aber auch immer wieder echte Kollegenschweine auf die wir gerne verzichten können. Doch leider können wir uns das nicht aussuchen. Wie du trotzdem mit diesen Typen zurechtkommen kannst, verraten wir dir hier…
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Arbeitsplatz ergonomisch einrichten (CHECKLISTE)
Schmerzt der Rücken schon wieder und ist der Nacken ständig verspannt? Dann könnte das ein Hinweis darauf sein, dass du einen Arbeitsplatz hast, der nicht gerade ergonomisch eingerichtet ist. Wie du das besser machen und deinen Arbeitsplatz zu einrichten kannst, dass du ergonomisch arbeiten kannst, erfährst du hier.
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Rückschaufehler (Hindsight Bias) - was er für dich bedeutet
Prognosen sind schwierig, besonders wenn sie die Zukunft betreffen – dieses Bonmot wird gleich mehreren berühmten Männern zugeschrieben. Und ganz unabhängig davon, wer letztlich der Urheber ist: Es ist viel Wahres dran. Wie viel, zeigt sich unter anderem am Hindsight Bias, dem Rückschaufehler. Was es damit auf sich hat, wieso es ihn gibt und was du gegen die kognitive Verzerrung tun kannst – auch um einer möglichst objektiven Selbsteinschätzung willen – kannst du hier nachlesen.
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Selbstmanagement: Nutze diese Methoden um deine Zeit effektiv nutzen
Selbstmanagement hilft dir dabei, deine Zeit sinnvoll einzusetzen und das zu erreichen, was du dir vorgenommen hast. Wie das gelingen kann und welche Tipps dir dabei helfen können, kannst du hier erfahren.
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Prioritäten setzen: Endlich das schaffen, was du möchtest
Am Ende des Arbeitstages oder gar der Woche ist noch viel von dem unerledigt, was du dir eigentlich vorgenommen hattest? Dann könnte es an der Zeit sein, dich damit zu beschäftigten, wie du effektiv und effizient Prioritäten setzen kannst. Denn wer das beherrscht, hat mehr Zeit für Hobbys und Familie, statt ausschließlich den Aufgaben hinterher zu rennen, die man noch nicht erledigt hat.
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Frustrationstoleranz lernen: So gehst du mit Rückschlägen um
Wer über ein ausreichendes Maß an Frustrationstoleranz verfügt, dem gelingt es, mit Misserfolg und Rückschlägen halbwegs souverän umzugehen – und diese Fähigkeit brauchst du, wenn du beruflich erfolgreich und privat ein angenehmer Zeitgenosse sein möchtest. Bei dir ist in dieser Hinsicht noch Luft nach oben? Dann lies hier nach, wie du deine Frustrationstoleranz verbessern und mit herausfordernden Situationen besser umgehen kannst.
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Sandwich-Methode: So klappt die Rückmeldung
Die Sandwich-Methode ist eine Kommunikationsform, um unangenehme oder negative Dinge möglichst unverfänglich anzusprechen. Wie die Methode funktioniert, wann du sie einsetzen kannst und welche Nachteile sie hat, erfährst du hier.